為全面提升產(chǎn)品工程團隊的專業(yè)技能與工作效率，第九事業(yè)部第三工廠于本季度正式啟動了產(chǎn)品工程技能提升系列培訓，并同步推出配套的辦公管理系統(tǒng)。這一舉措標志著工廠在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才培育方面邁出了關(guān)鍵一步。

系列培訓圍繞產(chǎn)品設計、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制等核心模塊展開，采用理論授課與實戰(zhàn)演練相結(jié)合的方式。資深工程師分享典型案例，新老員工結(jié)對攻關(guān)，現(xiàn)場學習氛圍熱烈。特別值得一提的是，首次引入了跨部門協(xié)作模擬環(huán)節(jié)，有效打破了傳統(tǒng)部門壁壘。

新上線的辦公管理系統(tǒng)成為培訓體系的重要支撐。系統(tǒng)具備培訓計劃管理、課程資源庫、學習進度跟蹤、技能認證考核等四大功能模塊。員工可通過移動終端隨時隨地訪問學習資料，管理部門能實時掌握整體培訓成效。系統(tǒng)還創(chuàng)新性地設置了技能成長圖譜功能，直觀展示每位工程師的能力矩陣與發(fā)展路徑。

實施兩個月以來，參訓人員工程制圖效率提升32%，工藝問題解決周期縮短41%。管理系統(tǒng)累計上傳技術(shù)文檔127份，形成最佳實踐案例庫56個。許多工程師反饋，這種系統(tǒng)化的培訓與管理方式，讓他們像破繭的蝴蝶般實現(xiàn)了能力的蛻變與飛躍。

第三工廠將繼續(xù)深化培訓體系與數(shù)字化管理的融合，計劃引入虛擬現(xiàn)實技術(shù)進行設備操作培訓，進一步完善技能認證與職業(yè)發(fā)展通道，為工廠高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。